Unsere Kultur

Unsere Leute

Unsere Mission ist es, das Thema psychische Gesundheit am Arbeitsplatz zu normalisieren und zu fördern. Daher stellten wir Kolleg*innen auf der ganzen Welt eine einfache, aber wichtige Frage: „Wie geht es Dir?"

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Bei Marsh McLennan ziehen wir eine vielfältige Mischung von Talenten aus der ganzen Welt an, was unsere Kultur eindrucksvoll widerspiegelt. Wir sind eine Familie von außergewöhnlich talentierten Kolleginnen und Kollegen, die von Kreativität, Vorausdenken und Zurückgeben leben. Als globale Belegschaft werden wir von einem gemeinsamen Ziel angetrieben und vereint: In den entscheidenden Momenten etwas zu bewegen - für unsere Kunden, unsere Gemeinden und unsere Umwelt.

Unser Einfluss

Unser Team nimmt sich einiger der komplexesten Probleme unserer Zeit an und hilft, sie zu lösen. Wir befähigen unsere Kunden und die Gesellschaft, neue Möglichkeiten zu verwirklichen, indem wir uns den größten wirtschaftlichen, geopolitischen, kulturellen und technologischen Herausforderungen der heutigen Welt stellen. Wir sind nicht nur führend in dem, was wir sagen, sondern auch in dem, was wir tun.

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Unsere Werte

Unser Ziel ist es, Marsh McLennan jeden Tag zu einem Ort zu machen, an dem außergewöhnliche Menschen ihre beste Arbeit leisten können – und ihr bestes Leben führen können. Hier sind einige der Gründe, warum immer mehr Menschen jedes Jahr zu uns kommen:

Wir sind ein wachsendes, äußerst erfolgreiches Unternehmen. Im vergangenen Jahr haben wir unseren Umsatz um mehr als zwei Drittel und unsere Belegschaft um fast 50 Prozent gesteigert.

Sie gehören hierher. Wir glauben an Kameradschaft und Zusammenarbeit, unabhängig von Ihrer Rolle, Ihrem Level, Ihrer Erfahrung oder Ihrem Hintergrund.

Kreativität, unabhängiges Denken, Innovation und Flexibilität werden hoch geschätzt und belohnt.

Starten Sie hier. Gehen Sie weit. Keine andere Organisation in unserer Branche kann mit unseren Fähigkeiten, Möglichkeiten, der Spezialisierung und der globalen Reichweite mithalten.

Die Arbeit und die Welt verändern sich. Unser Ziel ändert sich nie. Wir finden unseren Erfolg darin, dass wir den Lauf der Dinge ständig in Frage stellen und unermüdlich nach einem intelligenteren Weg suchen.

Wir kümmern uns um unsere Gesellschaft und unterstützen die Bemühungen unserer Kolleg*innen, in der für sie bedeutsamsten Weise etwas zurückzugeben.

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Diversity & Inclusion

Unsere Mitarbeitenden sind zuversichtlich, hier erfolgreich zu sein, weil sie wirklich sie selbst sein können. Wir nehmen die Vielfalt an, ermutigen und fördern sie - einschließlich der Vielfalt des Hintergrunds, der Erfahrungen, Gedanken und Möglichkeiten.

Kollegiale Ressourcengruppen tragen dazu bei, dass alle unsere Mitarbeitenden während ihrer gesamten Laufbahn ein Gefühl der Verbundenheit und Gemeinschaft empfinden.

African Heritage Resource Groups

Afrikanische Netzwerke für das Kulturerbe waren führend bei der Einführung von Schulungen über unbewusste Voreingenommenheit am Arbeitsplatz. Außerhalb des Unternehmens konzentrieren sie sich auf Bildung, Gesundheit und die Vermittlung von Kontakten zu schwarzen Kolleg*innen.

Asian Colleague Resource Groups

Diese Netzwerke helfen unseren asiatischen Kolleg*innen (und ihren Verbündeten), in unserer globalen Organisation Gemeinschaft zu finden, das Lernen (berufliche Entwicklung und Kultur) zu fördern, Geschäftsmöglichkeiten zu schaffen und sich für die Gemeinschaft zu engagieren.

Hispanic/Latino Resource Groups

Unsere Hispanic/Latino Resource Groups haben zum Ziel, unsere Unternehmen dabei zu unterstützen, der Arbeitsplatz der Wahl für hispanische/lateinamerikanische Fachkräfte zu sein. Unser Ziel ist es, die Leistung innerhalb unserer Organisation zu verbessern, indem wir hispanische/lateinamerikanische Kolleg*innen unterstützen, zu ihrer beruflichen Entwicklung beitragen und eine integrative Kultur fördern.

LGBTQ+ Resource Groups

Mit Büros auf der ganzen Welt tragen wir dazu bei, ein Komfortniveau am Arbeitsplatz zu schaffen, wo es für LGBTQ+-Kollegen einfacher ist, sie selbst zu sein. Wir setzen uns für den kulturellen Wandel innerhalb unserer Organisation ein, einschließlich des Engagements mit Kunden und potenziellen Kunden, der Abstimmung mit externen Organisationen und der Rekrutierung von LGBTQ+-Talenten auf allen Ebenen.

Rising Professionals Resource Groups

Rising Professionals sind aufstrebende Führungskräfte in unseren Unternehmen – vielfältig, disruptiv, vernetzt. Diese Ressourcengruppen stellen die Zukunft der heutigen Führung dar und bauen gleichzeitig hochwertige Beziehungen zu Gleichaltrigen weltweit auf.

Veterans

Menschen, die die Uniform ihres Landes getragen haben, bringen uns Fähigkeiten, die nicht in Berufsschulen gelehrt werden. Unsere "Veteran Talent Initiative" ist aktiv in der Rekrutierung neuer Talente sowie der Förderung der Sichtbarkeit und Chancen für unsere erfahrenen Kolleg*innen, unternehmensweit.

Women’s Resource Groups

Die Netzwerke unserer Kolleginnen spielen eine zentrale Rolle in der Beschleunigung des Weges zur Führungsposition und bei der Ausweitung des Zugangs zu flexiblen Arbeitszeiten und Familienleistungen auf allen Ebenen.

Access
ABILITIES Resource Groups

Unsere Neurodiversitäts- und Fähigkeitsgruppen zielen darauf ab, eine Kultur der Inklusion für Kollegen mit Behinderungen und Betreuer zu fördern und einen Arbeitsplatz zu schaffen, der auf Empathie, Würde, Vertrauen und Respekt basiert, um die Fähigkeiten aller zu entfalten.

Berufliche Entwicklung

Mit vier Unternehmen, Niederlassungen in über 100 Ländern und Kunden auf der ganzen Welt finden Sie bei Marsh McLennan endlose Möglichkeiten. Ihr Karriereweg ist eine kraftvolle Mischung aus formalisierter und spezialisierter Firmen- und Branchenausbildung sowie aus Eigeninitiative, Experimentierfreude und Ehrgeiz.

Wie schnell, wie weit und wohin Sie gehen, liegt wirklich in Ihrer Hand. Tolle Ideen, unermüdliche Neugier und außergewöhnliche Ergebnisse treiben unser Geschäft voran - und das gilt auch für Ihre Karriere.

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