Skip to main content
Global Early Careers
img1

Marsh Graduate Programme

Transforma i rischi in opportunità di carriera


Inizia la tua carriera nel mondo delle assicurazioni e della gestione dei rischi con il Marsh Graduate Programme
Scopri tutte le opportunita

Considera le possibilità

In Marsh, il nostro vantaggio competitivo sono le nostre persone. Idee, pensiero innovativo, relazioni e soluzioni sono fondamentali per il successo nel nostro settore. Il nostro Programma di sviluppo per laureati è un'esperienza intensiva di due anni, progettata per attrarre e sviluppare la prossima generazione di leader.

Dal primo giorno, il programma ti supporterà, svilupperà e ti sfiderà. Ti verrà assegnato un ruolo in una specifica area aziendale in cui ti impegnerai per tutta la durata del programma. Ciò ti consentirà di assumerti una reale responsabilità all'interno del team man mano che cresci le tue conoscenze e abilità, affronti progetti reali e lavori con clienti reali. Costruirai relazioni durature con i tuoi colleghi e clienti, ti impegnerai pienamente con l'azienda e svilupperai competenze e conoscenze specifiche per una carriera a lungo termine con Marsh.

Dettagli del Programma
Scarica la nostra brochure per saperne di più!
Scarica
la brochure
img1
Perchè Noi?

In Marsh attribuiamo grande attenzione al tempo dedicato alla crescita, sia personale che professionale.

Come ogni cosa in grado di generare valore, però, anche la crescita ha bisogno di essere alimentata ed è qui che entra in gioco la formazione. Per questo motivo supportiamo la crescita di ciascun collega definendo percorsi mirati e personalizzati in base al ruolo, al business di riferimento e alle esigenze specifiche.

Tutti i neo-assunti partecipano a un processo strutturato di On-Boarding per accelerare la conoscenza della realtà aziendale e della nostra leadership e iniziare a creare il proprio network. Per i Sales Graduate e i Professional Graduate è inoltre prevista una Learning Experience specifica sul ruolo, in modo da fornire loro le basi necessarie per crescere e ricoprire in futuro ruoli chiave o di leadership all’interno dell’azienda. Più di 300 sessioni organizzate e 4000 partecipazioni ogni anno evidenziano come, per Marsh, la formazione continua sia un investimento nel futuro e un pilastro determinante per la crescita, accompagnando il cambiamento e sviluppando nuove potenzialità. Le diverse modalità formative (aula, on-line, blended, gamification, training on-the-job, sales coaching) consentono inoltre ai colleghi di sperimentarsi e accedere ai corsi con flessibilità e facilità.

Accanto alla formazione a catalogo sono disponibili numerose iniziative di Talent Development alle quali i colleghi sono invitati in base al ruolo e all’esperienza maturata. Le attività di Talent Development hanno l’obiettivo di garantire all’organizzazione una visione prospettica, incrementare la capacità di attrazione nei confronti dei talenti esterni, diffondere la motivazione tra i colleghi, favorire lo sviluppo delle competenze e assicurare la permanenza delle figure chiave all’interno dell’azienda.

  Candidati Ora

Una volta inviata la tua candidatura, il team HR di Talent Acquisition esaminerà tutte le candidatura ricevute alla ricerca di nuovi Graduates desiderosi di entrare a far parte della nostra realtà, di iniziare un percorso lavorativo e di apprendimento e crescita professionale nel settore e nel ruolo, che possano sposare la nostra cultura e i nostri valori aziendali, che siano flessibili e mostrino ambizione e una mentalità molto aperta.
Per aiutarci nella valutazione, ti chiediamo gentilmente di completare entro un paio di giorni i due assessment online di Hirevue (videointervista conoscitiva on demand) e Pymetrics (assessment attitudinale di gamification) di cui riceverai gli inviti via e-mail a seguito della candidatura (non dimenticare di controllare anche nella spam!)