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Construye una
carrera
que importe

Nuestra mentalidad
El liderazgo es una elección que hacemos, todos los días. Desde las interacciones rutinarias hasta asumir los desafíos de la sociedad, lideramos con el ejemplo, a través de quiénes somos y cómo cumplimos. En Marsh McLennan, todos somos líderes. Para que una organización funcione de la mejor manera, todos tenemos que tener una mentalidad de liderazgo.
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Marca la diferencia Equipo de cuatro-Diverse-Talking

Marca la diferencia todos los días 
Marsh McLennan es un asesor de confianza para clientes de todo el mundo. Una firma de servicios profesionales como ninguna otra, somos los principales expertos mundiales en riesgo, estrategia y personas. Ayudamos a los clientes a prosperar en medio de tiempos y tecnologías cambiantes, desde la Revolución Industrial hasta la era digital. Ahora, estamos abordando los desafíos críticos y las principales oportunidades de nuestro tiempo: darse cuenta del potencial de las tecnologías transformadoras, reimaginar la fuerza laboral para el futuro y más. 

Fuerza, estabilidad y oportunidad

Globo
Clientes en más de 130 países
Colegas
83.000 colegas a nivel global
Ingresos
Ingresos promedio de $ 19
Mil millones
Equipo Global Fortune 250
Compañía Fortune 200
Liderazgo - equipo en escaleras
150 años de historia de liderazgo e innovación

Podemos hacer cualquier cosa

En Marsh McLennan, la inclusión y la diversidad son valores empresariales fundamentales. Creemos y defendemos la igualdad de género en todo momento.

Sabemos que se necesita que todos trabajemos codo con codo para forjar un mundo con igualdad de género; Juntos, estamos comprometidos a liderar el cambio que queremos ver.
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Noticias de Marsh McLennan

Paul Beswick, CIO de Marsh McLennan, habla sobre el fomento de la velocidad de TI
Paul Beswick, CIO de Marsh McLennan, se une a la presentadora Maryfran Johnson para esta entrevista de CIO Leadership Live, producida conjuntamente por CIO.com y el Consejo Ejecutivo de CIO. Discuten el fomento de la velocidad de TI, el enfoque del proceso de negocio, el aumento de reclutamiento de nivel de entrada, el desarrollo de COE, la entrega del futuro con TI y más.
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Fomentar una cultura de pertenencia 
Estamos orgullosos de compartir que por cinco año consecutivo, Marsh McLennan ha sido nombrado en el Índice Bloomberg de Igualdad de Género (GEI). Además, por decimoquinta vez, hemos obtenido una puntuación perfecta en el Índice de Igualdad Corporativa (CEI) anual de la Campaña de Derechos Humanos, nombrándonos el Mejor Lugar para Trabajar por la Igualdad LGBTQ+.
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Carmen Fernández habla sobre la creación de confianza a través de las relaciones con el Comité Ejecutivo

Carmen Fernández, directora de personal de Marsh McLennan, compartió sus lecciones clave de liderazgo con Adam Bryant y su colega, David Reimer, CEO de The ExCo Group, en su última entrevista con Strategic CHRO.
Aprenda más
¡La 18ª edición del Informe de Riesgos Globales está en vivo!
La 18ª edición del Informe de Riesgos Globales en asociación con el Foro Económico Mundial, Zurich Insurance Group y SK Group  ya está disponible. El informe es la guía definitiva para aclarar y presentar peligros a corto plazo y aumentar los riesgos durante la próxima década. Ayuda a los gobiernos, las empresas y los responsables de la toma de decisiones, incluidos nuestros clientes, a navegar por el panorama de riesgos en constante cambio.
Descargar informe completo

Nuestra Cultura
Nuestra cultura define nuestra empresa: quiénes somos, qué hacemos y cómo lo hacemos. Somos 80.000+ colegas de todo el mundo, comprometidos unos con otros, con nuestros clientes y con el bien común.
Aprende más
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Estudiantes / Graduados
Muchas de nuestras especialidades de más rápido crecimiento no existían hace diez años, y los colegas que recién comenzaban sus carreras desempeñaron un papel clave en su desarrollo. Únase a nosotros y experimente y ayude a crear oportunidades emocionantes para el futuro, todo mientras proporcionamos la plataforma global que necesita para realizarlas, junto con la capacitación y el apoyo que necesita para liderar el camino.
Aprende más

Lo que dice nuestra gente 

"La visión y los valores de nuestra empresa son ejemplares. Tenemos una cultura que ofrece apoyo mutuo, promueve la confianza, recompensa los esfuerzos y se esfuerza por garantizar que los colegas sepan que su contribución es significativa. Mi rol me emociona porque me siento desafiado, y esto me permite crecer continuamente y aprender nuevas habilidades, y me siento respetado y valorado por lo que aporto al negocio. Marsh McLennan es una empresa donde los clientes reciben un servicio excepcional y los colegas tienen la oportunidad de sobresalir y avanzar. Me encanta ser parte de una organización que se esfuerza por marcar la diferencia en nuestra industria".
Yvonne Ehinmoti
Líder de Asesoría al Cliente, Marsh UK
"Mi parte favorita de trabajar en Marsh McLennan es la gente. Somos una combinación de diferentes orígenes, personalidades y estilos de interacción y nos mezclamos muy bien. Nunca he trabajado con un grupo de personas que realmente se lleven tan bien como lo hace nuestro equipo, desde mis compañeros hasta nuestro líder. Antes de recibir mi oferta formal después de la entrevista, nuestro líder de práctica se acercó directamente para pedirme que me uniera. Esa sigue siendo una de las cosas más impactantes que han sucedido en mi carrera. También estoy muy involucrada en nuestros grupos de Diversidad Racial y Étnica (R&ED) y Mujeres en Mercer. Como ex infante de marina, estoy interesado en la interseccionalidad de los veteranos y otros grupos históricamente marginados y subrepresentados".
Daniel Hennelly
Consultor de Soluciones Digitales, Mercer US
Marca OW
"Soy parte del liderazgo del Grupo de Recursos de Colegas de Gays, Lesbianas, Bisexuales, Trans * y Aliados (GLOW) en Oliver Wyman y estoy ayudando continuamente a crear nuevas campañas de I&D para nuestros colegas LGBTQ +. Este año lanzamos nuestro programa de mentoría con cerca de 50 participantes en todo el mundo. Los aprendices están aprendiendo cómo pueden prosperar en el lugar de trabajo y usar su diversidad para su beneficio. Tener a alguien a quien aspirar a ser como es extremadamente poderoso para algunos de estos aprendices también; He experimentado esto de primera mano. Estoy agradecido de poder difundir la empatía y la colaboración en toda nuestra empresa en todo lo que hago".
Marcos Jeyaraj
Consultor Senior, Oliver Wyman Australia
"Me acerco a cada día con constante pasión y devoción a mi carrera. Hace cinco años, llegué como pasante con pura esperanza y aspiración de finalmente irme con conocimiento y experiencia en la industria. Lo que he encontrado, va mucho más allá de eso. Estoy agradecido de tener un liderazgo increíble y mentores que representan mi cultura hispana / latina y demuestran que tenemos una voz en todos los campos, todos los departamentos y todos los roles. Marsh McLennan ha apoyado mi desarrollo personal no solo para tener éxito en mi posición, sino también para alinear mi conjunto de habilidades con una trayectoria profesional que puede moverse horizontal y verticalmente dentro de nuestra empresa".
Brenda Giselle Marte
GC Analytics AVP, Guy Carpenter US

Nuestras recompensas
Nuestras recompensas están diseñadas para ayudar a nuestros colegas y sus familias a vivir mejor, física, financiera y mentalmente. Desde beneficios destinados a ayudar a nuestros colegas a disfrutar de vidas felices, saludables y seguras, hasta compensaciones que fomentan la excelencia, estamos comprometidos a ayudar a nuestra gente a prosperar. 
Hombre pensando
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