Notre culture

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Marsh McLennan se nourrit d’une culture hautement performante et inclusive, où ses employés peuvent donner le meilleur d’eux-mêmes. En tant qu’entreprise de conseil, nous nous engageons à attirer les employés les plus talentueux qui possèdent des expériences personnelles et professionnelles variées et à leur offrir à tous un accès équitable à des possibilités. Notre équipe est appréciée par les nombreux clients uniques que nous servons partout dans le monde et dans divers secteurs d’activité.

Nos groupes de ressources pour les employés et nos réseaux pour les employés sont des communautés ouvertes, volontaires et dirigées par les employés qui favorisent l’inclusion, renforcent le perfectionnement professionnel et offrent des occasions de réseautage, de mentorat et d’apprentissage, tout en assurant une harmonisation avec les valeurs et les priorités stratégiques de Marsh McLennan.

Nous avons des groupes de ressources pour les employés d’origine africaine, des groupes de ressources pour les employés asiatiques, des groupes de ressources hispaniques/latinos, des groupes de ressources LGBTQ+, des groupes de ressources pour les professionnels prometteurs, des groupes de vétérans, des groupes de ressources pour les femmes, des groupes de ressources sur l’accessibilité et plus encore.

Chez Marsh McLennan, nous nous engageons à servir nos clients, nos employés et nos communautés avec intégrité. Notre Code de conduite, « The Greater Good », décrit nos valeurs en tant que société et nos obligations en tant que personnes. En adhérant à ces principes, nous nous assurons que tous nos employés font preuve d’honnêteté, de respect et d’imputabilité dans le but de favoriser la confiance de nos clients et de nos parties prenantes.